기업 거버넌스

기본 사고

회사는 규정 준수 및 위험 관리 강화를 포함하여 내부 통제 기능을 향상시키기 위해 노력하고 공정하고 투명한 관리를 수행 할 것이며 공정하고 투명한 관리를 수행 할 것이며, 가이드 라인으로 별도로 정의 된 "기업 지배 구조 지침"을 사용하여 기업 지배 구조의 효과를 개선하고 Kureha 그룹 (회사 및 그 회사)의 지속 가능한 성장을 보장하는 것을 목표로하고 있습니다

기업 거버넌스 시스템

기업 지배 구조를 강화하고 그룹 관리에서 의사 결정 및 비즈니스 실행 속도를 높이기 위해 회사는 관리 감독 및 경영진의 책임을 분명히했습니다

이사회

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관리위원회

경영위원회는 CEO의 의장을 맡고 CEO 아래의 임원으로 원칙적으로 한 달에 두 번 개최되며 회사 경영진과 관련된 중요한 문제에 대해 의도적으로 관리 결정을 보장합니다

감사관위원회

이사회는 이사회가 정규 감사인이 의장을 맡고있는 두 명 이상의 독립 외부 감사인을 포함하여 최대 4 명으로 구성되며 원칙적으로 한 달에 한 번 개최됩니다 감사관이 수행 한 이사의 업무 감사 감사를 효과적이고 효율적으로 수행하기 위해 감사원은 문제를 논의하고 감사 정보를 공유합니다

회계 감사관

Ey Shinnippon Limited Liability Audit Corporation은 회계 감사원으로 임명되었으며 올바른 관리 온라인 바카라 사이트 제공과 같은 공정하고 편견없는 회계 감사를 받았습니다

내부 감사 부서

다른 부서와 무관 한 내부 감사 부서는 규정 준수 및 위험 관리 시스템을 포함하여 회사의 내부 관리 구조의 적절성과 효과를 평가하고 검증하고, 개선 사항을 지적하고 추천을 지적하고, 관리위원회에 감사의 결과를보고, 이사회 및 사회적 관계를 보장하고, 이사회 및 사회적 관계를 보장합니다

지명위원회/보수위원회

이 회사는 이사회의 의사 결정에 대한 투명성을 보장하고 이사회 이사 및 이사, 임원 및 경영자 및 경영진의 이사회의 의장과 관련된 문제에 관한 이해 관계자에 대한 책임을 강화하기 위해 이사회의 자발적 자문 기관으로 지명위원회 및 보상위원회를 이사회에 자발적 자문 기관으로 설립했습니다 지명위원회와 보상위원회는 모두 3 명 이상의 이사로 구성되며, 대다수는 외부 이사이며 의장은 외부 이사입니다

이사회의 효율성 평가

이사회의 기능을 개선하기 위해 회사는 매년 그 효과를 분석하고 평가하고 결과에 대한 개요를 공개합니다 2024 회계 연도의 효과 평가의 결과로 전체 이사회의 효과가 제대로 보장되었다는 것이 확인되었습니다 이 중 2023 년 효과 평가 결과를 기반으로 문제로 인식 된 이사회 관리 개선은보고보다 토론에 더 많은 시간을 소비 한 경영진의 결과로 개선 된 것으로 평가되었습니다 다른 한편으로, 주요 비즈니스의 상황, 미래 이니셔티브, 지속 가능성 문제 및 비즈니스 포트폴리오와 관련하여 더 심층적 인 토론이 필요하다는 의견이있었습니다
회계 연도에 2025 회계 연도 2024 년의 주제와 미래의 이니셔티브의 상태에 대해 논의 할 것입니다 지속 가능성 문제와 비즈니스 포트폴리오는 2025 회계 연도의 주제로 논의 할 것입니다이 외에도 우리는 이사회에 중점을 두어야 할 주제에 중점을 두어야합니다 자본 비용 및 주가, 기술 기반 회사의 활성화 및 다음 중기 관리 계획의 공식화

기업 거버넌스 시스템 다이어그램

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이사 및 감사인이 보유한 전문성과 경험

(2025 년 6 월 26 일 기준)

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기업 거버넌스 가이드 라인/기업 거버넌스 보고서

내부 제어 시스템

우리는 기업 철학 시스템을 내부 통제의 기본 개념으로 설정함으로써 내부 통제를 더욱 향상시키는 것을 목표로합니다 "Kreha Group Corporate Behavior"헌장 "에 따라 각 회사는"준수 규칙 "을 설정하고 국내 및 국제법, 사회적 규범 및 정신을 준수하기 위해 노력합니다 CEO 또는 CEO가 임명 한 이사 또는 임원이 의장을 맡고 지속 가능성 프로모션위원회가 설립 될 것이며, 준수 소위원회는 부서 간 조직으로 구성된 조직으로 설립 될 것입니다 이를 바탕으로 "Kreha Group Charter of Corporate Behavior"및 "Kreha Group 행동 강령"에 따라 회사의 철저한 규정 준수를 보장하고 그룹 회사의 철저한 준수를 지원하기 위해 노력합니다
내부 감사에 대한 연례 계획은 이사회에서 해결되며, 다른 부서와 무관하게 내부 감사 부서는 회사 및 그룹 및 그룹 회사의 내부 관리 구조의 적절성과 효과를 평가 및 검증하고, 준수 및 위험 관리 시스템을 포함하여 관리위원회에 대한 감사 결과를보고하고, 이사회에 대한 감사 결과를보고합니다 관리 효율성 및 사회적 신뢰성
"재무보고와 관련된 내부 통제에 대한 기본 규정"이 설정되었으며 "공인 공개 회계사의 재무보고 및 감사와 관련된 내부 통제의 효과에 관한 관리자의 평가"가 설정되었습니다 재무보고의 신뢰성을 보장하기 위해 금융 상품 및 교환법에 따라 수행되고 대표 이사의 책임에 따라 "내부 통제 보고서"가 준비되고 제출됩니다

임원 보상 소개

  • 이사회는 기업 성과와 중간 기업 가치의 개선을 반영하고 적절한 인적 자원을 안전하고 유지하는 것을 고려하고 필요한 역할과 책임에 적합한 보상 시스템과 보상 수준을 설정할 것입니다
  • 이사에 대한 보수는 1) 1) 기본 보수 및 2) 성과 연결 보수 등 및 비 금지 보수 등, 3) 사전 발행 전송 제한된 보수를 갖춘 주식 보수 등을위한 재고를위한 재고 보수 등의 가벼움, 기본적으로 제한 될 것입니다 보수
  • 임원에 대한 보상은 1) 기본 보수 및 2) 보너스를 성과 연결 보수 등으로, 3) 사전 발행 유형, 전송 제한 인 주식 제한 주식 수수료로 구성됩니다
  • 이사 및 임원의 보수 시스템 변경은 보상위원회의 심의 후 이사회의 자발적인 자문 기관인 다른 회사의 추세 등을 고려하여 이사회가 결정합니다
보상 유형 등의 총 금액 및 경영진 카테고리 다이어그램에 의한 적격 장교 수

(2024 년 4 월 1 일부터 2025 년 3 월 31 일까지)

주식 홀딩스

주식 분류 투자 기준 및 개념

회사는 주식 또는 배당금의 가치 변경으로 이익을 얻기 위해 주식을 보유하고 있으며, 이러한 목적 외에도 현재 거래 상황과 회사의 지속 가능한 기업 가치에 기여할 것이라고 결정하기 때문에 NET 투자 목적으로 보유한 주식을 비트 투자 목적으로 나눕니다 또한 회사는 순 투자 목적으로 주식을 소유하지 않습니다

순 투자 목적 이외의 목적으로 보유한 투자 주식

개별 주식 보유의 적합성에 관한 보유 정책 및 보유의 합리성 및 이사회의 검증 내용 등을 확인하는 방법

회사는 현재 거래 상황과 미래의 거래 확장 가능성의 관점에서 회사의 중소 기업 가치 개선에 기여할 것이라고 결정되면 비즈니스 파트너 등의 주식을 보유 할 것입니다 순 투자 목적 이외의 주식 보유와 관련하여, 이사회는 거래를 통해 얻은 배당 및 이익뿐만 아니라 현재의 거래 상황, 미래를 고려한 지속 가능하고 중소 기업 가치 개선뿐만 아니라 자본 비용을 고려하여 매년 미래 보유의 적합성을 조사합니다 2025 년 3 월 말 현재, 우리는 36 개의 주식을 소유하고 있습니다 (전년도에서 12 명 하락)
2025 년 5 월 16 일 회의 이사회 회의에서 회사는 2030 회계 연도의 총 보유량 (총 금액)을 통합 순 자산의 약 5%로, 의미있는 보유 및 과도한 보유를 가진 주식의 수가 점진적으로 줄어들지 않을 것입니다 효과적으로 사용하십시오