三美电机株式会社山形事业部荣获“山形微笑企业认证制度”下的“钻石微笑企业”

三美电机山形事业部在山形县实施的“山形微笑企业认证制度”下被认证为最高级别的“钻石微笑企业”。

根据该系统，山形县对积极促进工作与生活平衡和女性活动的公司进行认证，获得认证的公司通过各种公关媒体获得公关支持。
在山形县制定的六项认证标准中，山形事业部满足了至少五项要求，并获得了“钻石微笑公司”的特殊证书。

三美电机山形事业部将继续努力创造一个让员工能够最大限度发挥才能的工作环境。

CDP

美蓓亚三美在英国非营利组织 CDP 开展的调查“CDP 气候变化 2023”和“CDP 水安全 2023”中荣获“A-”和“A”评级^*.

CDP 从“领导力”、“管理”、“认可度”和“信息披露”等方面评估公司对环境问题的承诺，“A-&A”是“领导力级别”评估。

美蓓亚三美集团致力于“减少全球二氧化碳排放”₂通过环保产品进行排放”、“最大限度地减少业务活动对环境的影响”作为其优先议题（重要性）之一，通过提高产品的环保性能和最大限度地减少环境影响，为解决日益严重的气候变化问题做出贡献。

* CDP是一家于2000年在英国成立的非营利组织，与机构调查人员合作，要求企业和城市披露有关气候变化、水和森林的策略和数据，根据答复对结果进行分析和评估，并向机构调查人员和其他人披露结果。

NMB-Minebea Thai 荣获 2023 年 CSR-DIW 连续奖

NMB-Minebea Thai Ltd 参与了旨在提高社会责任以及公司与社会可持续共存的工业发展项目。今年，NMB-Minebea Thai Ltd 获得了 CSR-DIW^*工业部工业工程司连续颁发的奖项如下；

CSW-DIW 连续奖

* CSR-DIW：企业社会责任，工业部工业工程司。

公司已于2023年9月13日在暖武里府IMPACT会展中心颁发奖励并派代表参加工业部工业工程司副司长作为各机构的颁奖仪式，如附图所示。

泰国企业社会责任管理委员会主席Chaiwat Chaiwannachinda先生致辞

我谨向各工厂的企业社会责任委员会表示感谢，因为各工厂一直在实施该项目直至取得成功，并获得了CSR-DIW连续奖。 NMB-Minebea Thai Ltd将基于美蓓亚三美公司信条“五项原则”中所写的“与当地社区和谐相处”的理念，继续开展企业社会责任活动。

美蓓亚松田三美工厂荣获群马劳动局局长颁发的 2022 年群马劳动局安全健康奖“鼓励奖”

美蓓亚松田三美工厂荣获 2022 年群马劳动局局长奖“安全与健康相关优秀工作场所、组织或功绩奖”的“鼓励奖”。
厚生劳动省每年 7 月 1 日至 7 日举办全国安全周，以推动工作场所自主职业事故预防活动，提高安全健康意识。该奖项颁发给为提高社区或行业安全与健康管理标准做出努力的商业场所、组织或个人。

群马劳动局局长向该工厂颁发了“鼓励奖”，以表彰该工厂积极促进职业健康和安全活动，并且在过去 23 年里没有发生一天或以上的损失工作日事故。

美蓓亚三美集团将继续推进彻底的安全管理，努力实现高水平的安全卫生活动。

美蓓亚三美获得儿童保育支持企业“Kurumin”认证

美蓓亚三美于 2022 年 2 月 7 日获得东京劳动局颁发的“Kurumin”认证，作为“育儿支援企业”。

如果公司实现了根据《促进下一代培养措施推进法》制定的行动计划的目标，并满足其余给定要求，则公司将获得“Kurumin”认证。
作为促进工作与生活平衡的活动，公司简报用于宣传公司的育儿支持系统，并介绍在育儿方面发挥积极作用的男性员工、午餐时间为育儿员工举办的联谊活动以及通过设置无加班日来减少加班费。

通过创建每个员工互相尊重的公司环境活动，我们不断努力创造一个员工能够热情工作、尊重员工多样性、创造协同效应和全新价值的环境。

MSCI 日本赋权女性指数 (WIN)

美蓓亚三美自 2018 年起被选为 MSCI 日本赋权女性指数 (WIN) 的成分股。

MSCI 根据《促进妇女参与和提高职场地位法》披露的女性就业数据以及企业披露的数据，计算出多方面的分数，用于选择每个行业内的公司，以表彰其为促进女性参与和进步所做的努力。它是政府养老金投资基金（GPIF）针对日本股票的 ESG 投资采用的指数之一。

* 将美蓓亚三美公司纳入任何 MSCI 指数，以及在此处使用 MSCI 徽标、商标、服务标志或指数名称，并不构成 MSCI 或其任何机构对美蓓亚三美公司的赞助、认可或推广附属机构。 MSCI 指数是 MSCI 的专有财产。 MSCI 和 MSCI 指数名称和徽标是 MSCI 或其附属公司的商标或服务标志。

美蓓亚三美集团三美电机株式会社千岁事业部接收北海道工作方式改革推进公司；作为促进女性在工作场所的参与和进步的公司，女性在工作场所的参与和进步奖

千岁事业部荣获2021年度北海道工作方式改革推进企业；作为致力于实现工作、生活平衡、促进职场女性进步等工作方式改革举措的北海道企业，荣获女性职场进步奖

北海道工作方式改革推进公司；女性工作场所参与和进步奖颁发给那些促进女性参与工作场所并支持员工积极参与工作方式改革、平衡工作和私人生活的公司。该奖项让人们更多地了解这些举措，也是实现确保人们感到安全的工作环境这一主要目标的一种方式。

千岁事业部属于北海道工作方式改革推进企业认证计划的银级类别。积极聘用女性道德员工、发起“女性圆桌会议”，实现美好职场等举措受到评价。此外，还对防止员工离开公司的良好工作福利、人权以及作为骚扰预防措施的通过 DVD 进行的讲座等进行了评估。

美蓓亚三美作为促进女性在工作场所的参与和进步的公司获得了最高级别的“Eruboshi”认证

美蓓亚三美作为促进女性参与和进步的优秀企业，获得了日本厚生劳动大臣颁发的“Eruboshi”（3 级）认证。

Eruboshi公司认证是由厚生劳动省根据《促进女性职场参与和进步的法案》授予的。我们满足了所有五个类别的标准：（1）就业，（2）持续就业，（3）工作时间等工作方式，（4）女性担任管理职位的比例，（5）职业课程的多样性。

美蓓亚三美正在采取各种措施，其理念是通过多样化的人力资源创造协同效应和新价值，认识到彼此的能力、经验和思维方式并相互尊重。
我们将继续促进女性在职场的参与和进步，努力营造让所有员工都能充分展示自己能力的组织文化和环境。

Minebea（柬埔寨）荣获第三届东盟-OSHNET 卓越奖

美蓓亚（柬埔寨）有限公司荣获“第三届ASEAN-OSHNET奖”“优秀奖”。

“ASEAN-OSHNET（东盟职业安全与健康网络）”是一个组织，其目标是培养生产力和竞争力的劳动力，促进和促进信息交流，并开展研究和培训，以改善东盟国家的工作条件和工作环境。

ASEAN-OSHNET 在每个东盟国家中挑选具有良好职业安全和健康体系及绩效的公司，并通过颁发“ASEAN-OSHNET 奖”来表彰整个东盟的这些公司。其中，“卓越奖”授予各国职业健康安全管理体系最佳的公司，我们是柬埔寨第一家获得该奖项的日本公司。

该奖项是为了表彰为创建约 6,000 名员工可以安全可靠地工作的工作场所而做出的各种努力，例如及时分享和部署美蓓亚三美的全球安全与健康知识和防灾措施，以及完善的福利设施，包括宿舍、自助餐厅和医疗办公室等。

该奖项于 2016 年开始颁发，2020 年是第三届。尽管受新型冠状病毒影响，颁奖典礼推迟一年，但仍于2021年7月27日（星期二）在线上举行。

NMB Singapore Ltd 荣获 2021 年五一劳动节奖 - 表彰牌（金奖）

NMB Singapore Ltd 因其良好的劳资关系以及支持工人福利和工作前景的多项举措而被授予全国工会代表大会 (NTUC) 五一节奖、表彰牌（金奖）。

该奖项体现了我们牢固的劳资关系，并重申了我们对改善工人工资、福利、培训和工作前景的承诺。鉴于 COVID-19 造成的业务中断，这些改进尤其有意义，NMB 对金属工业工人工会 (MIWU) 在这些充满挑战的情况下所提供的支持感到高兴。

美蓓亚三美德国子公司被评选为德国百家最佳雇主之一

美蓓亚三美的德国子公司 myonic GmbH（以下简称“myonic”）在“最佳工作场所”评选中被评选为 2020 年德国 100 家最佳雇主之一^®“2020 年德国最佳雇主”竞赛。 myonic 在“251 - 500 名员工”类别中排名第 9。

该竞赛奖励那些可靠、有益并为员工提供有吸引力的工作场所文化的公司。

三美电机千岁事业部荣获北海道工作方式改革推进企业认证计划银认证奖

1. 三美电机株式会社千岁事业部根据北海道制定的北海道工作方式改革推进企业认证计划获得银级认证。这是 4 个阶段（金、银、铜、白）中从顶部开始的第二个。包括该业务部门在内的七家公司获得了今年的银牌认证。该制度旨在通过创建受到社会高度评价的制度，鼓励致力于工作方式改革的企业自愿努力。
2. 2014年7月，事业部获得北海道家庭支援企业认证，此次又新获得北海道抚子支援企业认证。北海道抚子支持企业认证计划对北海道支持儿童保育和护理等工作与家庭生活平衡的企业进行认证。该计划表彰北海道积极致力于充分发挥女性能力、扩大工作场所并支持育儿以鼓励女性在职业生涯中发挥积极作用的公司。

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