三美电机株式会社山形办事处已获得“山形微笑企业认证体系”下的“钻石微笑企业”

三美电机山形办事处已获得山形县制定的“山形微笑企业认证体系”中最高级别的“钻石微笑企业”认证。

该系统是山形县对积极致力于促进工作与生活平衡和女性赋权的公司进行认证的系统，获得认证的公司利用各种公共关系媒体获得公关支持。
在山形县制定的六项认证标准中，我们的山形办事处满足了五项或以上要求，并获得了“钻石微笑企业”的特殊认证。

三美电机山形办事处将继续努力创造一个让员工能够充分发挥潜力的工作环境。

CDP

英国非营利组织 CDP^※关于企业应对气候变化的“CDP 气候变化 2023”调查和关于水资源管理的“CDP 水安全 2023”调查中分别获得“A-”和“A”评级。

CDP 根据“领导力”、“管理”、“意识”和“信息披露”来评估公司解决环境问题的努力。 “A-”和“A”被评价为“领导级别”。

美蓓亚三美集团旨在通过环保产品减少世界二氧化碳排放₂我们将“减少排放”和“最大限度地减少我们业务活动对环境的影响”视为我们的关键问题（重要性）之一，并将通过提高产品的环保性能和最大限度地减少对环境的影响来进一步为社会做出贡献，以解决日益严重的气候变化问题。

*CDP是2000年在英国成立的非营利组织。它与机构投资者合作，要求企业和城市披露其在气候变化、水和森林方面的策略和数据，并对回应进行分析和评估，并向机构投资者披露结果。

NMB Minebea 泰国公司荣获 2023 年 CSR-DIW 延续奖

NMB 美蓓亚泰国公司正在参与旨在提高社会责任并实现公司与社会之间可持续共存的工业发展项目。
公司今年还将收到工信部工商局颁发的CSR-DIW^*连续地。

CSR-DIW 延续奖

* 什么是 CSR-DIW？泰国工业部鼓励国内企业参与企业社会责任的项目（企业社会责任，工业部工业工程司）

各工厂派代表参加2023年9月13日在暖武里府IMPACT会展中心由工业部工业业务司副司长举办的颁奖典礼，领取纪念礼物。

泰国企业社会责任管理委员会主席Chaiwat先生致辞

我衷心感谢各工厂的 CSR 委员会使该项目取得成功并获得 CSR-DIW 继续奖。 NMB美蓓亚泰国公司将继续本着美蓓亚三美企业理念“五项原则”中的“与当地社会和谐共处”的原则开展CSR活动。

美蓓亚松田三美工厂荣获“2020财年群马劳动局局长安全健康奖”的“鼓励奖”

美蓓亚松田三美工厂荣获“2020 财年群马劳动局局长奖”中与安全卫生相关的优秀工作场所、组织或有功人员的“鼓励奖”。
厚生劳动省每年 7 月 1 日至 7 日都会举办“国家安全周”，以推动工作场所自主职业事故预防活动，提高安全健康意识。作为该活动的一部分，向在本地区或行业的安全健康促进方面做出努力并具有出色安全健康管理水平的工作场所、组织或个人颁发奖项。

这次，群马劳动局向该工厂颁发了“鼓励奖”，以表彰该工厂积极推动职业安全卫生活动，在过去23年里没有发生过导致一天或更多时间损失工作的事故。该工厂还被认定为该地区安全卫生标准良好的工作场所，其改进努力被认为是其他工厂的典范。

美蓓亚三美集团将继续推进彻底的安全管理，努力实现高标准的安全卫生活动。

获得育儿支援企业“Kurumin”认证

自 2022 年 2 月 7 日起，美蓓亚三美已获得东京劳动局颁发的“Kurumin”认证，作为“育儿支持公司”。
“Kurumin”认证是一种对根据《下一代发展支援措施推进法》制定行动计划、实现目标并满足特定要求的公司进行认证的制度。

我们支持工作与育儿平衡的主要举措包括在公司简讯中宣传公司的育儿相关制度、介绍帅哥榜样、在午餐时间为抚养孩子的员工举办联谊活动以及通过设立无加班日来减少加班。

我们将继续努力营造一个让人们充满热情地工作的环境，努力培育相互尊重的企业文化，我们将认识到员工的多样性，从而创造协同效应和新价值。

MSCI 日本赋权女性指数 (WIN)

自 2018 年起，我们被纳入 MSCI（摩根士丹利资本国际）提供的“MSCI 日本赋权女性指数 (WIN)”。
MSCI 根据《女性职场参与促进法》披露的女性就业数据以及企业披露的信息，从各个方面计算得分，并在各个行业中选出因女性积极参与而受到认可的企业。这也是政府养老金投资基金（GPIF）对日本股票ESG投资采用的指标之一。

*纳入 MSCI 或使用 MSCI 徽标、商标、服务标记或指数名称并不意味着 MSCI 或其附属公司赞助、认可或推广美蓓亚三美。 MSCI 指数是 MSCI 的专有财产。 MSCI 和 MSCI 指数名称和徽标是 MSCI 或其附属公司的商标或服务标志。

美蓓亚三美集团三美电机株式会社千岁办事处
作为促进女性赋权的企业荣获北海道工作方式改革推进企业和女性赋权奖

千岁事务所作为北海道内致力于女性赋权、实现工作与生活平衡等工作方式改革的企业，荣获“2021年度北海道工作方式改革推进企业奖”和“女性赋权奖”。

北海道工作方式改革促进公司/女性赋权奖旨在表彰那些积极致力于工作方式改革的公司，这些改革有助于女性积极参与职业生活以及工人平衡工作和家庭生活的能力，并旨在通过广泛传播他们的努力，为创造一个让公司安心工作的就业环境做出贡献。

千岁事业所已获得北海道工作方式改革推进企业认证制度的银级认证，并因其积极招募女性以及通过召开“女性会议”以打造女性员工能够蓬勃发展的工作场所而取得的进步而受到认可。该公司还因通过提高福利提高了员工保留率，以及使用 DVD 材料向所有员工提供人权和道德教育以防止骚扰而获得认可。

作为促进女性积极参与的公司，获得“Eruboshi”认证的最高等级

美蓓亚三美作为一家在促进女性积极参与相关举措方面表现出色的公司，获得了厚生劳动大臣颁发的“Eruboshi（Tier 3）”认证。

Eruboshi认证是厚生劳动省根据《女性职场参与促进法》认证的制度。
有五个评估项目（1）招聘、2）继续雇佣、3）工作方式（包括工作时间）、4）管理人员比例、5）多样化的职业道路，我们公司满足所有标准。

在我们公司，我们基于以下理念实施了各种措施：认可不同人力资源的能力、经验和思维方式并相互尊重，从而创造协同效应和新价值。
我们将继续推动女性赋权，努力营造所有员工都能充分展示自己能力的组织文化和环境。

柬埔寨美蓓亚荣获“第三届东盟-OSHNET 奖”的“卓越奖”

柬埔寨美蓓亚荣获“第三届东盟-OSHNET 奖”的“优秀奖”。

“ASEAN-OSHNET（东盟职业安全与健康网络）”是一个培养高生产力和竞争力的劳动力、收集和传播信息、促进研究和培训等的组织，其目的是改善东盟国家的工作条件和工作环境。

由同一组织主办的“ASEAN-OSHNET 奖”在东盟各国评选出职业安全与健康表现优异的公司，并在整个东盟范围内进行颁奖。其中，“优秀奖”颁发给每个国家拥有最优秀职业安全健康管理体系的企业，这是日本企业首次在柬埔寨获得该奖项。

获得此奖项的原因是美蓓亚柬埔寨公司为创造一个让其约 6,000 名员工能够安全可靠地工作的工作场所所做的各种努力得到了认可，包括迅速横向部署全球共享的安全与健康知识和防灾措施，以及加强宿舍、自助餐厅和医疗室的福利设施。

该奖项于2016年开始评选，2020年将是第三届。由于新型冠状病毒感染的影响，本次颁奖典礼推迟了一年，但于2021年7月27日星期二在线上举行。

NMB 新加坡荣获 2021 年五一劳动奖金奖

新加坡 NMB 荣获全国工会大会 (NTUC) 2021 年五一劳动节金奖，以表彰其在员工福利、奖励性工作场所以及良好的劳政府关系等方面的多项举措。

除了良好的劳资关系外，我们还因在新型冠状病毒的动荡期间致力于提高员工工资、福利、教育和工作满意度而受到认可，并得到了金属工业工人工会 (MIWU) 的支持，从而获得了这一奖项。

德国 Myonic 荣获 2020 年最佳雇主奖 100 强

Myonic GmbH（以下简称 Myonic）是 MinebeaMitsumi 的德国子公司，是一家全球态度研究机构 Great Place to Work^®入选“2020 年德国最佳工作场所”竞赛前 100 名之一。 Myonic 在 251-500 名员工类别中排名第 9。

这项竞赛旨在表彰那些为员工提供可靠、乐于助人且有吸引力的工作文化的公司。

三美电机千岁办事处获得“北海道工作方式改革推进企业认证体系”银级认证

1. 三美电机株式会社千岁营业所荣获北海道制定的北海道工作方式改革推进企业认证制度银级认证。这是四个级别（金、银、铜、白）中从顶部开始的第二个。今年的银牌认证授予了包括我们办公室在内的七家公司。
   该制度的目的是通过建立对从事工作方式改革的企业进行社会评价的制度，促进企业的自愿努力。
2. 2014年7月，该办事处被认证为“北海道温馨家庭支持企业”，最近还获得了“北海道抚子支持企业认证体系”的认证。
   “北海道温暖家庭支持企业”对支持家庭与工作平衡（例如育儿和护理）的公司进行认证，“北海道抚子支持企业认证体系”对北海道内通过积极努力展示女性能力、扩大工作领域和支持育儿来促进女性积极参与职业生活的公司进行认证。

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